お客様に100％満足してもらえる幸せな美容師。
共に誇り高く、楽しく仕事ができる美容師になりましょう！
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MESSAGE
スタッフの幸せが、お客様を幸せにする
小さなサロンからスタートしたZESTは、おかげさまで40年。
ここまで成長できた原動力は、スタッフ一人一人に生き生きと楽しく仕事をしてほしいという思いからです。
それがきっかけで今では沢山の仲間と出会う事ができました。
以来、先輩達が主体となって大事に築き上げてきたのは教育（共育）です。
ZESTの教育の特徴のひとつに早期育成があります。
これは近年のブランド戦略を考えた結果。
入社された方々は、まず6〜10名のチームに入ります。
5月にはカット・カラー・メイク・着付け・まつエク・ネイルなど好きなことや得意なことからしっかり学ぶ。
そして合格したら順次デビュー。
そのおかげで、入社1年目のスタッフが、12月には売上80万円を達成するほどの実力を身につけました。
これまで沢山の仲間と出会ってきたZEST。
そこには私たちが掲げる想いがあります。
それは『美容業界の発展』。
それを実現させるために、ZESTでは高収入を叶えていきます。
「美容って素敵な仕事だな」そう思う仲間が、美容学校・ヘアサロン・そして美容業界にどんどん集まってくる・・・。
それが美容師の地位向上につながると信じています。
80歳になっても90歳になっても皆さんが笑顔で楽しく活躍できるために。
その環境とサロン運営をZESTは全力で行って参ります。
全てはスタッフの幸せ、そしてお客様の幸せのために。
ZEST経営理念
スタッフの幸せがお客様の幸せとなり、それが愛される美容サロンとなる。
INTERVIEW
ZEST ange 小仲 美穂
私は秋田から上京してきました。
ZESTを選んだ理由は、ヘアだけではなく、メイク、ネイル、まつエク、着付け、撮影等様々な事が学べると思ったからです。
入社してみて、実際1年目からたくさんの経験をさせてもらった事に驚きました。
ZESTでは色々な技術を学べるだけではなく、1年目からカットモデルさんを担当させてもらう事でお客様が来て頂ける事へのありがたみ、お客様に来て頂く大変さ、お客様に再来して頂く難しさ、お客様に喜んで頂けた時の喜びを早い段階で実感できます。
私はお客様に喜んで頂ける事が何よりも嬉しいです♪
私が所属しているangeはカラーを一番売りにしているお店なので、難しいハイトーンカラー等を普段の営業中からヘルプで学ぶ事が出来ます。
それを自分のモデルさんにも提案する事でお客様にも凄い喜んで頂けるので自分の自信に繋がります！
ZESTではアシスタントから一人一人の美容師として責任を与えられます。
その分刺激もあり、自分の向上心も出てきます。
とにかく今は美容師という仕事が最高に楽しいと心から思えます☆
ZEST KICHIJOUJI 神谷 清
僕がZESTに入り一番良いと思った事は、教育カリキュラムがしっかりとしていたことと一年目でも売上を作っていけるチャンスがあるという所でした。
ZESTはトータルビューティーサロンなので、1年目はカット練習からカラー練習、マツエク、ネイル、メイク、など沢山やることがあります。沢山やることが多いと何をやればいいか迷う時がありますが、マネージャーがしっかりと考え作ってくれたカリキュラムのおかげでちゃんとした自分の今後の計画が立てられ、一つ一つ集中して取り組むことができました。
1年目で売上を作るのはとても大変なことです。
しかしZESTでは1年目でもチェックさえ受かれば営業の時間に一人でお客様を入客できます。
これは他店にはないと思われることであり、何よりも自店の強みでもあります。
例えば一年目でカラー入客をすれば売上も自分に入りますし、何よりも自分の技術向上にもなります。
一年目でもこんなにも沢山の経験を積ませてくれる店はZESTだけです！
僕は今凄く楽しく働いてます！
ZESTで美容業界盛り上げて行きましょう！
ZEST PARK 三好 海登
僕がZESTに入ろうと思ったきっかけは、他のサロンにない一年目から入客ができ、早くからお客様と触れ合えるというところに魅力を感じたからです！
また、トータルビューティーサロンなのでヘアはもちろんネイル、マツエク、着付けなど沢山のことができるので、色んなことをしたい人にとてもオススメです。
部下の人材育成もしっかりしており、技術はもちろん人間性もしっかり教育してくれます。
また、カラーやカットの入客の際も先輩方がしっかり寄り添って教えてくれるので心置き無く出来ます！
お客様に触れる事が一番の技術向上にもなりますし、やっぱり楽しいと思える時間と思うので、すごく自分はやりがいを感じています！自分は中途なのですが、スタッフ間の仲も凄く良く毎日がすごく充実していて、本当にZESTに入ってよかったと心から思いました！
これからも周りの人、お客様が来て頂いているということに感謝し、「かわいくかっこ良くさせて頂きます」という気持ちを忘れずやって行きます！
Instagramも力を入れているのでぜひフォローしてください!
@ariechakaito
QUESTION
- 募集人数は何名ですか？
- 2021年度は43名を予定しています。
新型コロナウイルス感染症の収束状況に応じて募集人数が変更となる場合もございます。
募集内容については、SNSで随時更新しておりますので詳細はこちらからご確認ください。
サロン見学は随時お受けしているので、I nstagramのzestrecruitからDMでお気軽にお問い合わせ下さい。
例年の傾向では8月に入る頃にはほとんど採用枠が埋まってしまうので、面接希望の方は早めのご連絡をお待ちしております。
- スタイリストにはどれくらいでなれるんですか？
- ZESTでは3年でスタイリストデビューを目標にカリキュラムを作っています。
1年目からスタイリストになった時の事を想定して営業中にお客様を担当していきます。
技術チェックの項目を全て合格するのは必須ですが、カットモデルさんなどお客様からの支持率も査定に含めているので、頑張り次第でデビューまでの期間は変わってきます。
早ければ2年で一般デビューする事も可能です。
- 練習会はどれくらいあるんですか？どういった内容ですか？
- 店舗やエリアごとに練習会（自由参加）の日程を設定しています。
該当日は、必ず先輩スタッフが残って技術指導にあたるようにしており、新しい薬剤を導入する際は、メーカーさんにも協力して頂き、講習会を開いています。
最高の学べる環境が整っています。
- 着付けやメイクなどヘアー以外にもありますか？
- 着付けやメイクはもちろん、ネイルやまつ毛エクステも入社後すぐに学ぶことができ、即戦力としてお客様に提供できるようになります。
- サロンワーク以外にも何かありますか？
- 雑誌の撮影や、ヘアショーのバックステージ、a-nationでのヘアーメイク、教科書の撮影などetc..
特にサロンスタイルの撮影などは、各店に撮影機材が揃っているので、早朝からモデルさんに協力して頂いて自分たちで頻繁に撮影を行っています。自身の作品となるので、これには技術者・アシスタントの垣根はなく、各々が自分のセンスでトレンドに合わせた作品を作りこんでいます。
また、入社1年目は年間を通して営業中に外部のメーカーさんの講習や自社セミナーを受けに行けるので、サロンワーク以外にも学ぶ環境が整っています。
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※募集定員に達し次第終了させて頂きます。
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